ডাফেং মিংইউ বিয়ারিং বুশ কো, লিমিটেড 2024 এর জন্য তার 11 তম মাসিক সভা অনুষ্ঠিত হয়েছে

10 নভেম্বর, 2024 -এ, ড্যাফেং মিংগুই বিয়ারিং বুশ কোং, লিমিটেডের তার একাদশতম নিয়মিত সভা, জেনারেল ম্যানেজার চেনের সভাপতিত্বে এবং প্রাসঙ্গিক বিভাগের প্রধানরা উপস্থিত ছিলেন।

জানুয়ারী থেকে অক্টোবর পর্যন্ত কোম্পানির ব্যবসায়িক পরিচালনার কাজের সংক্ষিপ্তসার ভিত্তিতে, এই সভাটি বছরের দ্বিতীয়ার্ধে এমনকি ভবিষ্যতের সময়কালে ব্যবসায় পরিচালনার কাজের জন্য ধারণাগুলি, লক্ষ্য এবং মূল কাজগুলি স্পষ্ট করে। প্রতিটি বিভাগের প্রধানরা গত মাসের কার্য উদ্দেশ্যগুলির সমাপ্তির স্থিতি, তাদের কাজের প্রধান সমস্যা এবং আগামী মাসের জন্য কাজের পরিকল্পনা সম্পর্কে রিপোর্ট করেছেন।

জানুয়ারী থেকে অক্টোবর পর্যন্ত, প্রতিটি বিভাগ বছরের শুরুতে নির্ধারিত সংস্থার ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলিতে নিবিড়ভাবে মনোনিবেশ করে, পণ্য, পরিচালনা, সহযোগিতা এবং দলগুলিকে কেন্দ্র করে ফোকাস করার কাজের ধারণাগুলি সক্রিয়ভাবে প্রয়োগ করে, ঝুঁকি প্রতিরোধ করার জন্য কোম্পানির দক্ষতার আরও উন্নত করেছে, ব্যবসায়িক প্রতিকূলতাগুলি সমাধান করার জন্য কঠোর পরিশ্রমী ও সংস্থাগুলি ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য কঠোর পরিশ্রম করে, বৈজ্ঞানিকভাবে তৈরি করে, বৈজ্ঞানিকভাবে তৈরি করা হয়েছে স্তর, অবিচ্ছিন্ন এবং স্বাস্থ্যকর উন্নয়ন অর্জনের জন্য সংস্থার জন্য একটি ভাল ভিত্তি স্থাপন করা।

মিঃ চেন বিভিন্ন বিভাগের প্রধানদের কাজের প্রতিবেদন এবং বক্তৃতা শোনার পরে একটি গুরুত্বপূর্ণ বক্তৃতা করেছিলেন। তিনি জানুয়ারী থেকে অক্টোবর পর্যন্ত কোম্পানির কাজের সাফল্যকে পুরোপুরি নিশ্চিত করেছেন এবং মানসম্মত পরিচালনকে আরও জোরদার করার জন্য, মূল পয়েন্টগুলি হাইলাইট করার জন্য, ব্যয় সাশ্রয় করার সময় ইউনিট ব্যয়ের আউটপুট হার উন্নত করতে এবং সংস্থার দ্বারা নির্ধারিত বার্ষিক ব্যবসায়িক কাজগুলি সক্রিয়ভাবে সম্পূর্ণ করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন। মিঃ চেন জোর দিয়েছিলেন যে কৌশলটি সাফল্য বা ব্যর্থতা নির্ধারণ করে এবং বিশদটি পরিপূর্ণতা অর্জন করে। সমস্ত শাখা এবং বিভাগের সংস্থা বিকাশ, অপারেটিং দক্ষতা, পরিচালন উদ্ভাবন, আর্থিক পরিচালনা এবং জোরদার শিক্ষার দিকগুলি থেকে এন্টারপ্রাইজের স্বাস্থ্যকর এবং দ্রুত বিকাশের জন্য তাদের মূল প্রতিযোগিতা এবং ফলো-আপ চালিকা শক্তি উন্নত করার জন্য প্রচেষ্টা করা উচিত। ড্যাফেং মিংইউ সৃজনশীলতা, প্রভাব এবং যুদ্ধের কার্যকারিতা সহ একটি আধুনিক উদ্যোগ তা নিশ্চিত করার জন্য বিভাগের প্রধানদের তাদের পরিচালনার উদ্ভাবনের ক্ষমতাগুলি আরও বাড়ানো উচিত।